当人机交互的自然流畅程度达到令使用者无法辨别对话对象是否为人类时★ღღ，即实现了真正意义上的人工智能应用凯时尊龙官网★ღღ。他以生动的案例为引女神教典★ღღ，带领大家回顾了人工智能从实验室走向生活的演进之路世界百大名校★ღღ，★ღღ。在谈到近年来AI的突飞猛进时女神教典凯时尊龙官网★ღღ，他特别强调

　　- 既要拥抱技术进步★ღღ，也要守护人类特有的创造力与同理心★ღღ。在探讨AI人工智能对未来就业的影响时★ღღ，张俊引用了笛卡尔方法论的核心思想★ღღ，系统阐述了科学研究方法的四个基本步骤★ღღ：

　　★ღღ：在所有子问题解决后★ღღ，进行系统性综合验证女神教典尊龙凯时人生就是博★ღღ。★ღღ，确保问题得到彻底解决★ღღ。张俊认为笛卡尔所提出的大胆怀疑★ღღ、小心求证方法论可广泛应用于各类工作场景★ღღ，尤其是在AI人工智能快速发展的当下★ღღ，我们更需要发掘人在职场工作中的核心优势★ღღ，即情感价值与深度交互能力作为人类的核心特质★ღღ，构成了AI难以替代的竞争优势

　　因此★ღღ，持续培养创新思维与批判性认知能力女神教典女神教典★ღღ，保持探索精神与成长型思维★ღღ，将成为我们应对时代变革的关键发展路径★ღღ。

　　2025年全球经济呈现复苏态势★ღღ，但人才市场需求结构发生了显著变化★ღღ：企业招聘标准正从学历导向转向技能导向★ღღ。具体表现为职位描述中MBA学位优先逐渐转变为MBA（具备数字化技能/数据分析能力者优先）的复合型要求★ღღ。据最新研究预测★ღღ，未来约70%的硬性技能可能面临AI替代风险★ღღ，而

　　中国企业出海全球化历经三个阶段★ღღ：2001年加入WTO标志着产品出海阶段的开启★ღღ，中国制造开始走向全球市场★ღღ；2013年一带一路倡议推动企业进入运营本地化阶段★ღღ，海外分支机构建设和本土化运营成为新趋势★ღღ；2017年后★ღღ，企业加速向产能全球化阶段跃迁★ღღ，通过海外建厂实现从市场渗透到产能落地的战略升级★ღღ。这一演进过程直接带动了国际化营销★ღღ、跨国销售等岗位的人才需求激增★ღღ。值得注意的是女神教典★ღღ，2023年以来★ღღ，以新能源锂电池和智能电动汽车为代表的高端制造业正在成为出海新引擎★ღღ，相关领域的国际化专业人才竞争需求日趋凸显★ღღ。

　　23,000名校友的职业转换率达10%★ღღ，主要分布于上海★ღღ、香港★ღღ、纽约等国际都市★ღღ，就职于科技与专业服务领域头部企业★ღღ。值得注意的是★ღღ，传统MBA雇主如德勤★ღღ、Google的招聘需求呈现周期性调整★ღღ。•香港大学MBA项目

　　24,000名校友的年度职业流动率达12.5%★ღღ，就业市场呈现性别均衡特点★ღღ，主要服务于金融与公共部门女神教典★ღღ。其人才流动呈现鲜明的国际化与区域化双重特征★ღღ，既包括向北美凯时尊龙官网本科生★ღღ。★ღღ、东北亚的跨国流动★ღღ，也表现出向中国大陆的回归趋势★ღღ。在数字化时代研究生★ღღ，个人品牌已成为职业发展的关键战略资产★ღღ，需要通过系统化的内容运营和社交互动★ღღ，持续增强职场影响力★ღღ。对此★ღღ，苏仕达校友也分享了在领英平台打造个人品牌的几点建议★ღღ：

　　卢俊校友指出★ღღ，AI人工智能对职场的影响呈现差异化特征★ღღ，两类技术将分别从效率革新和价值创造维度重塑职场生态★ღღ。

　　通过智能算法赋能管理决策凯时尊龙官网★ღღ，在人才评估★ღღ、组织诊断等高价值领域创造新动能★ღღ。与此同时★ღღ，职场供需关系正在经历革命性转变★ღღ，卢俊校友认为拥有跨界技能叠加的人才才能找到这片新的蓝海★ღღ。

　　传统的“比武招亲”式招聘（岗位发布-简历筛选-面试评估）正在向“上门提亲”式人才转变★ღღ。企业HR会

　　作为这一趋势的实践典范★ღღ，卢俊校友分享了自己在港大-复旦IMBA项目学习转型的经历★ღღ。通过系统学习商业数据分析应用等课程★ღღ，他将人力资源专业能力与数据科学方法论深度融合★ღღ。正是这种“左手HR专业★ღღ，右手数据分析”的复合能力★ღღ，让他在支持业务部门时能够提供超越传统HRBP价值的洞见凯时尊龙官网★ღღ，成功打造出独特个人的竞争力优势★ღღ。

　　的主持下★ღღ，嘉宾们针对突破个人职业发展边界★ღღ、实现个人跃迁★ღღ、开启职业发展第二曲线等问题展开交流讨论★ღღ，并与现场参会同学进行互动★ღღ。

　　这个螺旋上升的过程★ღღ，要求职场人士始终保持敏锐的市场洞察力和持续的学习适应力★ღღ，通过技能跨界+领域深耕的双轮驱动★ღღ，在快速变化的环境中构建可持续的竞争优势

　　典型如★ღღ：精通西班牙语的供应链专家★ღღ，既能处理拉美地区的物流优化★ღღ，又能突破语言文化障碍★ღღ；熟悉TikTok等海外社交平台的工程师★ღღ，不仅具备专业技术能力★ღღ，更懂得如何通过本土化内容营销打开国际市场★ღღ。

　　这类跨界人才的价值在于★ღღ：技术能力确保专业落地★ღღ，文化理解促成商业成功★ღღ，二者的化学反应创造了1+12的竞争优势

　　在资源整合方面★ღღ，应当系统构建校友网络+LinkedIn社交的双轨人脉体系★ღღ，通过持续的专业内容输出打造差异化个人品牌★ღღ。

　　此外最重要的是保持探索者心态★ღღ：以孩童般的好奇心驱动学习★ღღ，用周期思维看待市场波动★ღღ，坚持长期主义的职业发展观★ღღ，在技术变革中持续创造不可替代的专业价值★ღღ。

　　2025年4月13日-2025年4月16日（2025年4月16日17:00后可至系统或邮件查询结果）面试时间★ღღ：

　　建议同学们仔细检查申请表单并尽早完成提交★ღღ、选择面试轮次★ღღ，以免提交扎堆★ღღ，造成网络拥堵★ღღ，影响提交凯时尊龙官网★ღღ。

　　致用课堂系列活动帮助学生从企业家★ღღ、创业者★ღღ、上下级★ღღ、上下游供应商等多元视角对企业实际案例进行分析与共享★ღღ，锻炼学生的战略思维能力★ღღ，致力于打破思维定势★ღღ、开拓视野★ღღ、深入思考可知与不可知的部分★ღღ，养成批判★ღღ、客观★ღღ、多元的思维能力★ღღ。